很多人跟羅勃特．清崎一樣，曾經一聽到傳直銷就討厭，但很少人願意跟羅勃特．清崎一樣，拋開成見，客觀評估傳直銷產業，進而擁抱、推薦傳直銷給自認為沒有富貴命的一般人。
《富爸爸》系列書籍一再強調，要脫離貧窮，就不能只求職業保障，財務安全。真正的保障和安全，來自財務自由，也就是「被動收入永遠大於開銷」的狀態。
書中探討傳直銷的11個核心價值，也就是羅勃特．清崎大力推薦傳直銷的原因：
核心價值#1 － 真正平等的機會
羅勃特．清崎支持直銷企業的主要原因就是痛恨傳統教育體制中的價值觀，而現行的學校教育和公司行號存在的問題如出一轍，完全是所謂「適者生存」的價值系統，如果一個人遇到了麻煩或是難以理解一些東西，這個價值系統會直接淘汰他，可以說這個系統喪失了它自身的勇氣和良心。
核心價值#2 －改變人生的財商教育
在直銷企業中可以學到很重要的商業技巧：(1) 成功的態度，(2) 領導技巧，(3) 溝通技巧，(4) 與人交往的技巧，(5) 克服個人恐懼、懷疑和缺乏自信的缺點，(6) 克服怕被人拒絕的恐懼，(7) 資金管理技巧，(8) 投資技巧，(9) 說服人的技巧，(10) 時間管理技巧，(11) 目標設定，(12) 爭取成功。
核心價值#3 －志同道合的朋友圈子
四種現金流象限：
E (Employee) ：上班族，為老闆工作，核心價值是「安穩」。
S (SOHO)：小企業主，為自己工作，核心價值是獨立自主，他們渴望做自己想做的事。獲取的報酬是佣金或鐘點費。
B (Business Owner) ：系統工作者，有強烈的使命感，重視團隊合作。直銷企業是屬於 B象限的企業。
I (Investor)：喜歡讓錢為自己工作，而不是自己工作。
所屬象限的改變，意味著價值觀和朋友圈的改變。直銷企業的優勢之ㄧ，就是匯聚了一大批陌生人，其中有些會成為你最好的朋友。
核心價值#4 －等比級數增加的人脈網路
第一類網路企業：加盟店（McDonald, Starbucks）
第二類網路企業：直銷。直銷是現今發展最迅速的商業模式，雖然這種企業是無形的，未能充分引起人們的注意，或只聽到舊式商業模式、約翰韋恩式的人們各種抱怨
核心價值#5 －培養個人的推銷技巧
很多專業人士詆毀推銷業，這是在掩飾自己對於推銷的恐懼。因為這樣的恐懼和欠缺推銷技巧，造成了持續貧困。人們應該學習克服對於推銷的恐懼，而不是讓這種恐懼主宰自己的生活。
核心價值#6 －培養個人領導技巧
管理者並不等於領導者。領導者和你的靈魂對話，而傳統企業的溝通交流都是利用大家的恐懼或貪婪的情感，鼓勵人們從事某項工作。但當恐懼或貪婪成為激勵人們的主要因素時，就可能泯滅我們的精神。
核心價值#7 －不為金錢工作
直銷業最大價值之一，就是能開發、培養大家的情商(EQ)，當你每次和騙子打交道的時候，還能控制內心的恐懼、失望、急躁和挫折感時，你的情商就提高了。
核心價值#8 －追逐夢想
富爸爸：「很多人沒有夢想，因為夢想需要花錢」，「身無分文是暫時的，沒有夢想卻是最可怕的」
優秀直銷企業最重要的價值觀之一就是強調追逐夢想。
核心價值#9 － 和伴侶一起工作
直銷業是妳們兩人可以利用業餘時間共同創辦的，可以根據自己的計畫決定工作時間。直銷業最成功的人往往是夫婦，很多直銷公司提供的培訓可以讓倆人共同學習，一同成長
核心價值#10 －建立家族企業
核心價值#11 －運用富人的納稅技巧
企業家(B象限)有很多合法的避稅條件，E和S象限的人卻沒有
沒有留言:
張貼留言